Jak to má uvolněný starosta s proplácením vyčerpané dovolené?

Dotaz:

Jak to má uvolněný starosta s proplácením vyčerpané dovolené, respektive náhradou mzdy v době čerpání dovolené? Podle slov naší paní účetní je starosta starostou „24/7“ bez ohledu na to, zda dovolenou čerpá či nikoliv, takže se mu čerpání dovolené ve výplatě žádným způsobem neprojeví. Ačkoliv jí jako podklad ke zpracování výplat předávám výkaz vyčerpané dovolené za uplynulý měsíc, na výplatní pásce se mi čerpání dovolené neprojeví, není uvedeno ani v rekapitulaci mezd za uplynulé období. Je tento postup v pořádku nebo by se mělo čerpání dovolené ve výši výplaty a ve výkazech projevit?

Odpověď:

Dovolenou uvolněných členů zastupitelstva obce upravuje § 81a zákona o obcích. Podle § 81a odst. 1 zákona o obcích má uvolněný člen zastupitelstva obce nárok na dovolenou v délce 5 týdnů za kalendářní rok (tj. celkem 35 dnů), přičemž nejvýše 25 dnů dovolené může připadnout na pondělí až pátek, pokud tento den není svátkem. Toto ustanovení vychází z povahy funkce uvolněného člena zastupitelstva, jejíž výkon neprobíhá v režimu pracovního poměru. Nemá tedy pracovní dobu ani pracovní týden v pravém slova smyslu a jak v dotazu uvádíte, formálně trvá sedm dnů v týdnu, 24 hodin denně.

Uvolněný člen zastupitelstva obce nepobírá mzdu, ale odměnu za výkon funkce ve smyslu § 72 zákona o obcích. § 81a odst. 3 zákona o obcích pak výslovně stanoví, že odměna se za dobu čerpání dovolené nekrátí. Čerpání dovolené se tedy skutečně ve výši odměny neprojeví. Podle § 81a odst. 9 zákona o obcích pak obecní úřad vede evidenci o čerpání dovolené uvolněných členů zastupitelstva.

Zpracoval Dominik Hrubý

legislativní analytik SMS ČR

Text byl publikován v aktuálním vydání zpravodaje SMSka. Celé číslo si přečtete v elektronické podobě zde. Archiv s předchozími vydáními si otevřete zde.